Здравствуйте Максим! Возник вопрос по 15 приказу а именно пункт 25 "Этот отдых может быть сокращен до девяти часов не более трех раз в течение одной недели при условии, что до конца следующей недели ему предоставляется дополнительный отдых, который должен быть суммарно равен времени сокращенного ежедневного (междусменного) отдыха." Какой именно недели календарной или рабочей, которая отличается от календарной, тем что может начинаться в любой день недели и только после еженедельного отдыха.
Не совсем понятно, для чего Вы рассчитываете рабочий день водителя. Этим должна заниматься организация, предоставляющая услуги по перевозке.
График водителя должен быть составлен в соответствии с требованиями законодательства. Расстояние в данном случае значения не имеет, имеет значение только время управления транспортным средством и общее время рабочего дня водителя.
Добрый день . Работаю водителем с 8.30 до 17.30. 5 дней в неделю. Работодатель предлагает дополнительно, закрепить в зимний период ( октябрь-апрель) второе авто за мной ( автобус ) за дополнительню плату.Что бы я с 6.00 утра собирал людей на работу , пересаживался на основную автомашину и работал до 17.30. Вопрос : по закону это возможно, ?
Теоретически можно составить график при суммированном учете рабочего времени. Учитывая ограничения законодательства (общее рабочее время не более 10 часов, время управления не больше 9 часов). При правильно составленном графике нарушения не будет.
Добрый день! В нашей организации рассматривают ввода графика для водителей с 17,00 до 5,00. 11 часовой рабочий день и получается, что все смены ночные. Насколько это правомерно?
1. Нормативные документы не накладывают запреты на работу водителей ночью.
2. Предоставленной Вами информации не достаточно, чтобы сказать, правомерен ли такой график.
Например, если Ваша организация почта, то 11 часовой рабочий день допустим. Если водитель работает по суммированному учету рабочего времени и у него 1 день рабочий, а потом 2 выходных, то и в пределах недели/двух недель все требования законодательства выполняются.
Работаю в доставке. С 10 до 23 с графиком 5-2. Днём бывает мало поездок а с 16-00 до 23-00 езда почти без остановок. Иногда бывает что и после 23-00 есть заказ или два. По итогу задержка на работе до 23-40. Работодатель может так делать или все таки нет?
добрый день! у водителя уходит 15 мин. на мед.осмотр, затем 30 мин он едет на место загрузки, там стоит 3 часа, далее едет 4 часа, перерыв на 15 мин., едет 2 часа, перерыв 15 мин., едет 2 часа, перерыв на 15 мин. едет еще 15 мин., а далее отдых не менее 11 часов. Итого время вождения 9 часов, простой на загрузке и перерывы в это время не входят. Верно ли я рассчитала график?
Добрый день, скажите пожалуйста, как считать сверхурочную работу? Я ИП и сам за рулем, нужно проехать 11-13 часов за день, до места выгрузки. Как в таком случае построить режим с учетом сверхурочных, т.е. к 10 часам доступных прибавить 1-3 часа сверхурочных?