Комментарии к "Режим труда и отдыха водителей"

Здравствуйте, работаю в фирме на легковом автомобиле неделя через неделю по 14 часов кроме выходных. В месяц получается 140 часов, а руководство говорит что у меня не хватает часов. Руководство берёт в среднем 168 часов делит на две недели получает, что я должен отработать за две недели каждый день по 12 часов и выходные тоже по 12 часов. Но так как выходные не работает фирма значит у меня не хватает часов и з.п. соответственно меньше. Это правильно?

Олег-194 Ежемесячная норма часов высчитывается по следующему принципу. Берется общее количество дней в данном месяце (допустим 31) , из них вычитаются все субботы и воскресенья, которые есть в данном месяце по календарю (пусть будет 9 дней; бывает 8 или 10 в зависимости от месяца), вычитаются праздники, которые официально объявлены выходными днями типа 1 мая, 8 марта и т.д. (пусть будет ещё 1 день), даже если он и выпадает на субботы или воскресенья, так выходной потом переносится на рабочий день. Итого в месяце, согласно календаря 10 выходных (9+1=10). Дальше из общих дней в месяце вычитаем всё что мы отдыхаем 31 - 10 = 21 рабочий день остается. 21 умножаем на 8, так как если у вас нет ни каких льгот, то рабочий день считается восьмичасовым. Итого 168 часов. Если предпраздничный день бывает рабочим, то вычитаем ещё 1 час, так как он на час должен быть короче, если выпадает на выходной день, то ни чего не вычитаем. Вот это и будет ваша норма часов в этом месяце. Таким-же образом высчитывается норма на каждый месяц. Вся ежемесячная норма суммируется и получается годовая норма времени. Годовая норма времени используется у многих, тех кто не работает стандартно 5×2 и восьмичасовом рабочем дне, а работает, посуточно, вахтовым методом, по сменно по 12 часов, по скользящему графику и т.д. У них эту годовую норму просто делят на 12 месяцев и получается среднемесячная норма. Это можете сами высчитать. Она как раз и получится в районе 170 часов, так как есть длинные месяцы с малым количеством выходных и отсутствием праздников, в которых норма часов доходит до 184, а есть короткие месяцы в которых норма часов составляет 150-160 часов. Меньше бывает только в январе. Там очень много выходных. В принципе, даже меньше 160 часов не часто встречается.
P.S. Существуют специальные производственные календари, которые можно найти в интернете. Там смотрим, что ваша годовая норма составляет 1970 часов. Делим на 12 месяцев, получаем 164 с "копейками" часов, в среднем в месяц. Выходит вы не дорабатываете...Так что руководство ненамного ошиблось.

Здравствуйте, работаю на автобусе необщего пользования, смена 15 часов после отдых в лучшем случае 5 часов и опять на смену , в задании указано завоз вахты или перевозка рабочих, за 2 недели выходит 110 часов рабочего времени это допустимо или нет, судя по прочитанной статье я нарушаю все что можно?

Радмир, здравствуйте.

Судя по Вашему описанию имеют место нарушение длительности рабочего дня и нарушение по количеству отработанных часов за 2 недели. Такой график не допустим.

Удачи на дорогах!

Здравствуйте, работаю на фуре,выехал в 8:00,проехал 3часа потом простоял на отдыхе 6часов ,могу ли я продолжить движение оставшиеся 6…7часов?не будет ли это нарушением

Евгений, здравствуйте.

А как именно оформлен перерыв?

Например, если он оформлен как охрана груза, то в рабочее время вместо 6 часов включены 2 часа. То есть использованы 5 часов рабочего времени и можно продолжить движение (еще 5 часов рабочего времени доступны).

Добрый день! У водителя разъездной характер работы указан в трудовом договоре ,8 часовой рабочий день при графике работы 5/2. Командировки 2- 3 раза в месяц, за пределы области,в этот период работа по 12 часов. Иногда междугородняя поездка по доставке груза составляет 5 дней. Поездка как командировка не оформляется. Могу ли я установить водителю суммированный учет рабочего времени? Или данные поездки должна оформляться как командировка ? Спасибо…

Вера, здравствуйте.

Суммированный учет рабочего времени может быть введен работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Если это требуется, то можно использовать суммированный учет.

Удачи на дорогах!

Добрый день! Подскажите как оформить поездку водителя-экспедитора, если он в ней находится более 2-х дней?

Ольга, здравствуйте.

А в чем именно заключается проблема?