Вы пишите, что речь идет о водителях, "принимаемых на работу", а не "принятых на работу". То есть испытание проводится в процессе приема на работу и проведение испытания не обязывает работодателя заключить трудовой договор. Скорее наоборот, если в ходе испытания окажется, что водитель не соответствует Профессиональным и квалификационным требованиям, на работу он не принимается.
Вопрос: а как мне оформить такое испытание без приёма на работу, если время стажировки оплачивается и приказы по предприятию издаются?